Retour Chargé(e) de recrutement - CDR94


Agence Emploi compétence

842 Route de Neuville, Saint-André-de-Corcy Saint-André-de-Corcy

emploi.competence@d2lgroup.com


Charenton-le-Pont, France

Date de mise en ligne : 14/06/2019

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 24000.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Chargé / Chargée de recrutement

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

1 an d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Prestataire de services en ressources humaines, la société D2L GROUP est spécialisée dans le détachement de personnel.
Créée en 2010, elle connaît une forte croissance.
Elle compte aujourd’hui 70 agences sur le territoire national et développe son activité à l’international.
En proposant des solutions innovantes et pérennes de mise à disposition de personnel, la société D2L GROUP est devenue la première entreprise de flexisécurité en France.

Description du poste :

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes en charge de mener les actions de recrutement liées aux demandes de profils techniques, émises par nos clients :
- Sourcing, sélection et délégation de candidat en adéquation avec les besoins de vos clients avec qui vous assurerez une relation continue
- Gestion des tâches administratives telles que les contrats, les DUE, le suivi des visites médicales, les acomptes, les arrêts de travail...
- Suivi et développement du portefeuille client par le biais de la téléprospection pour vendre vos prestations intérim et recrutement
- Fidélisation des intérimaires en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement de missions, un développement des compétences, et/ou une évolution de carrière.

Profil recherché :

De formation BAC+2, avec une expérience significative de minimum 1 an dans le domaine du Travail Temporaire. Vous disposez des connaissances confirmées de la législation du travail temporaire et du recrutement. Vous êtes investi, rigoureux, pro-actif et doté d'un bon relationnel ; votre connaissance du secteur du BTP et votre tempérament commercial font de vous un candidat opérationnel rapidement.

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