Retour Responsable de Pôle Paie et Facturation (H/F)


Agence Emploi compétence

842 Route de Neuville, Saint-André-de-Corcy Saint-André-de-Corcy

emploi.competence@d2lgroup.com


Saint-André-de-Corcy, France

Date de mise en ligne : 09/08/2019

Disponibilité : Moins de six mois


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 65000.00€

Handicapé : Oui

Métier : Responsable paie

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 5

1 an d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Acteur de référence dans l’univers du sourcing, de la formation et de la mise à disposition de personnel, D2L Group s’attache depuis 10 ans à développer une offre RH socialement innovante. Aujourd’hui, ce sont près de 400 collaborateurs engagés qui, par leurs idées, leur audace et leur capacité à se dépasser, contribuent à élaborer des solutions pour l’emploi adaptées aux mutations de la société.
Si vous avez le goût de l’effort et que vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice pour révéler votre grain de folie, soumettez-nous votre candidature !

Description du poste :

Rattaché à la Directrice du CSP, vous gérez le Pôle Paie & Facturation composé d’un Responsable Process et Qualité, et d’une vingtaine de Gestionnaires Paie & Facturation répartis en 3 équipes. Parmi vos principales missions :
 - Vous fédérez et animez votre Pôle dont l'activité est stratégique pour le Groupe, tout en étant force de proposition sur l’organisation ;
 - Vous apportez votre support à l’ensemble des Gestionnaires Paie & Facturation dans l’établissement des 2000 factures et 8000 paies mensuelles. Vous coordonnez, garantissez et assurez la conformité des opérations de paie par vos équipes sans être dans la gestion opérationnelle ;
 - Au sein d’un écosystème complexe et changeant (variété des clients et conventions collectives, différentes typologies de paie,...), vous apportez à vos équipes de la stabilité et de la lisibilité, et assurez la gestion humaine pour accompagner la transformation du Groupe qui est en pleine croissance ;
 - Vous fluidifiez certains process et en créez de nouveaux, dans une perspective d'optimisation et de sécurisation du travail.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Supérieure type Bac+5 en Comptabilité/Gestion/Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une bonne compréhension du métier de la paie et une capacité à rester en veille sur les évolutions réglementaires, afin d’anticiper les besoins au niveau de l’équipe.
Vous avez démontré des aptitudes managériales, une capacité à conduire le changement et à soutenir les équipes. Armé de votre sens des priorités et des urgences, vous possédez en outre la capacité à tirer la sonnette d’alarme lorsque c’est nécessaire.
Grace à une bonne vision d’ensemble et une organisation redoutable, vous savez faire face à des contextes et demandes clients diversifiées, à répondre aux attentes de l’URSSAF, et à suivre les ambitions de la Direction.
Notre client est basé dans l'Ain, à 25 km de Lyon : le site est facilement accessible en voiture et en train. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

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