Retour Chargé(e) de Recrutement H/F


Agence Rankers

2 Quai Saint-Laurent, Orléans Orléans

rankers@jobstation.fr


Villepinte, France

Date de mise en ligne : 10/05/2019

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 0.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Chargé / Chargée de recrutement

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

2 ans d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

D2L Group est une société innovante, évoluant principalement dans les métiers des Ressources Humaines, en France et en Belgique.

Créée en 2010, elle connaît une forte croissance sur le territoire national et développe son activité à l'international.

Pour son agence d'emploi basée à Villepinte (93), elle recherche son/sa futur(e) : Chargé(e) de Recrutement H/F.

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous gérez les recrutements de personnel intérimaires de la phase de sourcing jusqu'à la délégation sur site et assurez l'interface entre les clients et les intérimaires.

Vous assurez les missions suivantes :

Recrutements de salariés intérimaires : sourcing, pré-sélections des candidats, entretiens de recrutement, passation de tests, contrôles de références, validation de l'adéquation profil / poste…etc.
Suivi administratif des dossiers salariés
Réception de la commande client et rédaction des documents contractuels via le logiciel de gestion
Suivi d'intégration, mise en place d'actions de formations et de prévention sécurité
Gestion des visites médicales, EPI, déclarations d'accidents du travail…etc.
Visites de site, études de poste et suivi des salariés sur site
Suivi, évaluation de missions et fidélisation clients
Reporting hebdomadaire sur l'activité recrutement

Profil recherché :

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans en agence de travail temporaire, idéalement acquise en environnement logistique.

Vous maîtrisez les outils informatiques et utilisez quotidiennement un logiciel de gestion.


Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation seront des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Vous devrez également faire preuve de réactivité et d'anticipation au quotidien.

Votre aisance relationnelle facilitera vos échanges avec les clients et les intérimaires.

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