Retour Chargé de Mission RH H/F


Agence Emploi compétence

842 Route de Neuville, Saint-André-de-Corcy Saint-André-de-Corcy

emploi.competence@d2lgroup.com


Saint-Malo, France

Date de mise en ligne : 03/02/2020

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDD

Salaire brut annuel : 22800.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

5 ans d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Acteur de référence dans l’univers du sourcing, de la formation et de la mise à disposition de personnel, D2L Group s’attache depuis 10 ans à développer une offre RH socialement innovante. Aujourd’hui, ce sont près de 400 collaborateurs engagés qui, par leurs idées, leur audace et leur capacité à se dépasser, contribuent à élaborer des solutions pour l’emploi adaptées aux mutations de la société.

Si vous avez le goût de l’effort et que vous souhaitez intégrer une entreprise novatrice pour révéler votre grain de folie, soumettez-nous votre candidature !

Description du poste :

Dans le cadre d'un poste en CDD de 6 mois et pour notre filiale Inbox Services basé à Saint-Malo, nous recherchons un Chargé de Mission RH H/F.

Sous la responsabilité du Responsable Grands Comptes et au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

- Archivage des candidatures (CVs et grilles d’entretiens),
- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs : suivi des fiches d’intégration,
- Gestion administrative des motifs de contrats,
- Extraction des heures, traitement des anomalies d’heures, transmission aux agences,
- Vérification de conformité de la Facturation et des contrats de mises à disposition.

Recrutement:

- Gérer les commandes de personnel intérim pour les 5 sites clients,
- Sélectionner les candidatures et Valider les profils en adéquation avec les besoins des sites clients,
- Suivre les plannings journaliers du personnel et les parcours d'intégration,
- Suivre les évaluations des missions – retours aux agences,
- Gestion des absences, retards, non-présentation, veille à la mise en œuvre du disciplinaire par les agences partenaires,
- Définir les prévisionnels de recrutement, et animer auprès des agences les besoins en recrutement.

Conseil :

- Entretenir un lien privilégié avec le client : conseil sur les orientations RH,
- Animer et suivre des indicateurs RH via tableaux de bords : s'assurer de la satisfaction, des sites clients, mesurer la qualité́ des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives auprès des agences partenaires,
- Conseiller les sites sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement,
- Veille juridique sur les éléments contractuels de la relation : respect des motifs, de la carence, (…),
- Accompagner le client dans sa politique de recrutement en CDI.

Profil recherché :

Issu.e d'une formation Bac+2 à Bac +3 de type Assistant RH, vous possédez une expérience de 5 an idéalement sur un poste similaire. Soit au sein d’une agence d’emploi, sur un poste de Chargé/Responsable Recrutement ; soit au sein d’un service RH, sur un poste où la gestion intérim faisait partie intégrante du poste.

Vous êtes quelqu'un d'organisé, de rigoureux et vous savez mener à bien plusieurs tâches simultanément.

Vous possédez un très bon relationnel et une bonne capacité à vous adapter à un grand nombre d’interlocuteurs.

Salaire : 1900€ brut mensuel + Variables (200€ maximum) + Panier Repas Journalier.

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