Retour CHARGE DE RECRUTEMENT H/F


Agence Artenay

ZA d'Autroche, Artenay Artenay

artenay@jobstation.fr


Artenay, France

Date de mise en ligne : 24/02/2021

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDD

Salaire brut annuel : 20400.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Chargé / Chargée de recrutement

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

1 an d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

PLANETT expert dans le domaine du travail temporaire depuis bientôt 40 ans, propose des solutions adaptées en intérim ou en recrutement dans des secteurs variés tels que la logistique, l'industrie et le tertiaire.

PLANETT Artenay (45) recrute dans le cadre de son développement : Un(e) Chargé(e) de recrutement H/F.

Description du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d’agence et du directeur de région, vos missions sont les suivantes :

- Vous savez avant tout écouter vos clients et leurs problématiques pour leur apporter des réponses pertinentes de délégation intérimaire ou de présentation de candidats (CDD/CDI).
- Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats de l’agence vous permet de connaître de manière précise les profils que nous pouvons mettre à disposition de nos clients.
- Vous êtes en charge de mener les actions de recrutement liées aux demandes de profils émises par nos clients.
- Sourcing, sélection et délégation de candidat en adéquation avec les besoins de vos clients avec qui vous assurerez une relation continue
- Gestion des tâches administratives telles que les contrats, les DUE, le suivi des visites médicales, les acomptes, les arrêts de travail, formations...
- Suivi et développement du portefeuille client.
- Fidélisation des intérimaires en construisant avec eux un parcours professionnel basé sur un enchaînement de missions, un développement des compétences, et/ou une évolution de carrière.

Profil recherché :

Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous avez une expérience significative de minimum 2ans dans le domaine du Travail Temporaire. Vous disposez des connaissances confirmées de la législation du travail temporaire et du recrutement. Vous êtes investi, rigoureux, pro-actif et doté d'un bon relationnel ; votre sens du service développé et votre tempérament commercial font de vous un candidat opérationnel rapidement.
La connaissance du logiciel Evolia est un plus.

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