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Agence Emploi compétence

842 Route de Neuville, Saint-André-de-Corcy Saint-André-de-Corcy

emploi.competence@d2lgroup.com


Saint-Ouen-l'Aumône, France

Date de mise en ligne : 05/11/2021

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 30000.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Responsable d'agence de travail temporaire

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

3 ans d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Jobandtalent est le leader du marché de recrutement à la demande en Europe et en Amérique latine. L'entreprise a réussi à numériser l'ensemble de l'expérience de dotation en personnel, y compris le sourcing, les entretiens, l'embauche, le pointage et la paie. Elle a créé des solutions d'IA novatrices pour automatiser certaines parties du processus et prendre les meilleures décisions possibles.

Notre siège social se trouve à Madrid, où Jobandtalent a été fondée en 2009. Depuis, elle a obtenu des financements d'une valeur de plus de 200 millions d'Euros auprès des meilleurs fonds de capital-risque en Europe et dans le monde, devenant ainsi l'une des startups espagnoles les plus valorisées au niveau international avec des revenus actuels de plus de 1 000 millions d'Euros par an.

Derrière notre plateforme digitale qui emploie des dizaines de milliers de travailleurs dans de grandes entreprises comme Amazon, Uber, Santander et H&M, nous avons une équipe de plus de 1700 employés répartis dans des bureaux aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Espagne, au Portugal, en Allemagne, en Suède, au Mexique, en Colombie, en Allemagne. Le plan consiste à poursuivre la croissance au même rythme sur les marchés actuels et à lancer nos activités dans de nouveaux pays.

Description du poste :

En tant que coordinateur du service au sein de notre agence à Saint Ouen L'Aumône, vous supervisez la gestion de nos comptes en jouant un rôle de leader en matière de recrutement. Vous analyserez, comprendrez et coordonnerez les besoins de recrutement de nos clients.

Responsabilités :
- Soutenir le processus de recrutement du compte clé.
- Assure le suivi des processus pour accomplir les besoins du client.
- Diriger la communication avec le client pour développer un processus structuré.
- Prévoit les besoins d'incorporation des clients assignés et mettre en œuvre les actions pour réussir à combler les postes vacants.
- Suivi des tâches par l'équipe de sélection.

Profil recherché :

Expérience professionnelle requise :
- Baccalauréat en psychologie, en droit, en ressources humaines ou en affaires.
+2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et/ou du recrutement.
- Très bonne utilisation d'Excel, capable de définir des rapports et de comprendre les métriques.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite ; capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de gestion, ainsi qu'avec les communautés commerciales et techniques.
- Esprit d'initiative et grande motivation pour aller au-delà de la tâche à accomplir.
- Des compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes ; capacité avérée à structurer des problèmes complexes et à élaborer des solutions créatives en matière de reporting.

Compétences :
- Esprit d'entreprise
- Pratique
- Bootstrapper
- Ventes et communication
- Analytique

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