Retour ACCOUNT COORDINATOR H/F


Agence St Quentin Fallavier

13 rue de Savoie, Saint-Quentin-Fallavier Saint-Quentin-Fallavier

stquentinfallavier@jobstation.fr


Saint-Quentin-Fallavier, France

Date de mise en ligne : 25/07/2021

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 27600.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Responsable recrutement

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

2 ans d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Planett Saint-Quentin-Fallavier recherche dans le cadre du développement de l'agence un ACCOUNT COORDINATOR H/F pour intégration immédiate au sein de la structure.

Description du poste :

En tant que coordinateur du service, vous supervisez la gestion de nos comptes en jouant un rôle de leader en matière de recrutement. Vous analyserez, comprendrez et coordonnerez les besoins de recrutement de nos clients.

RESPONSABILITES :

o Soutenir le processus de recrutement du compte clé.
o Assure le suivi des processus pour accomplir les besoins du client.
o Diriger la communication avec le client pour développer un processus structuré.
o Prévoit les besoins d'incorporation des clients assignés et mettre en œuvre les actions pour réussir à combler les postes vacants.
o Suivi des tâches par l'équipe de sélection.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI au sein de l'agence de St Quentin Fallavier.
2300€/mensuel (à définir selon profil) + Ticket restaurant + Variable + véhicule de fonction + ordinateur et téléphone.

Profil recherché :

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE :

o Baccalauréat en psychologie, en droit, en ressources humaines ou en affaires.
o +2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines et/ou du recrutement.
o Très bonne utilisation d'Excel, capable de définir des rapports et de comprendre les métriques.
o Excellentes compétences en communication verbale et écrite ; capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de gestion, ainsi qu'avec les communautés commerciales et techniques.
o Esprit d'initiative et grande motivation pour aller au-delà de la tâche à accomplir.
o Des compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes ; capacité avérée à structurer des problèmes complexes et à élaborer des solutions créatives en matière de Reporting.

COMPETENCES :

o Esprit d'entreprise 4/5
o Pratique 5/5
o Bootstrapper 4/5
o Ventes et communication 5/5
o Analytique 4/5

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