Retour Charge(e) de Recrutement


Agence Lens

6 Avenue Alfred Van Pelt, Lens Lens

lens@jobstation.fr


Thiais, France

Date de mise en ligne : 12/10/2021

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 22000.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Chargé / Chargée de recrutement

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 3

1 an d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Jobandtalent est le leader du marché de recrutement à la demande en Europe et en Amérique latine. L'entreprise a réussi à numériser l'ensemble de l'expérience de dotation en personnel, y compris le sourcing, les entretiens, l'embauche, le pointage et la paie.

Notre siège social se trouve à Madrid, où Jobandtalent a été fondée en 2009. Depuis, elle a obtenu des financements d'une valeur de plus de 200 millions d'Euros auprès des meilleurs fonds de capital-risque en Europe et dans le monde, devenant ainsi l'une des startups espagnoles les plus valorisées au niveau international avec des revenus actuels de plus de 1 000 millions d'Euros par an.

Derrière notre plateforme digitale qui emploie des dizaines de milliers de travailleurs dans de grandes entreprises comme Amazon, Uber, Santander et H&M, nous avons une équipe de plus de 1700 employés répartis dans des bureaux aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Espagne, au Portugal, en Allemagne, en Suède, au Mexique, en Colombie, en Allemagne. Le plan consiste à poursuivre la croissance au même rythme sur les marchés actuels et à lancer nos activités dans de nouveaux pays comme la France.

Description du poste :

Dans ce cadre nous recherchons 2 chargé(e)s de recrutement directement rattaché au Responsable d'agence pour nos agences de Thiais spécialisation Restauration et Logistique.

Vos Missions :

- Rédaction des offres d'emplois sur les différents jobboards.
- Sourcing, chasses.
- Accueil physique et téléphonique.
- Tri de candidatures.
- Pré-sélection téléphonique.
- Entretien physique.
- Contrôle de références.
- Enrichissement de la base candidat.
- Proposition de candidature.
- Développement des partenariats emplois.
- Anticipation des besoins clients et constitution de viviers permanents.
- Animation de sessions collectives.
- Suivi clients auprès de son interlocuteur dédié et définition objectifs.
- Réaliser des études de postes de l'ensemble des clients agence.

Profil recherché :

Vous êtes issu d’une formation en gestion des ressources humaines ou commerce et justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en recrutement, intérim, cabinet conseil ou en entreprise. Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, proche de nos salariés, alliant rigueur et organisation et ayant un sens commercial avéré. Plus qu’une expérience ou un niveau d’étude, c’est votre personnalité qui fera la différence.

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