Retour RESPONSABLE DE COMPTES TRAVAIL TEMPORAIRE (H/F) SAINT QUENTIN FALLAVIER


Agence St Quentin Fallavier

13 rue de Savoie, Saint-Quentin-Fallavier Saint-Quentin-Fallavier

stquentinfallavier@jobstation.fr


Saint-Quentin-Fallavier, France

Date de mise en ligne : 24/06/2022

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 38000.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Responsable d'agence de travail temporaire

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Niveau bac

2 ans d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

Jobandtalent est un leader en pleine expansion du marché du recrutement à la demande en Europe et en Amérique latine.

Description du poste :

Dans le cadre de notre activité RHA, Bourgogne, SUD EST, vous allez gérer nos clients grands comptes secteur logistique.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

- Soutenir le processus de recrutement du compte clé.

- Assurer le suivi des processus pour accomplir les besoins du client.

- Diriger la communication avec le client pour développer un processus structuré.

- Prévoir les besoins d'incorporation des clients assignés et mettre en œuvre les actions pour réussir à combler les postes vacants.

- Représenter la marque employeur chez nos clients, s'assurer de leur satisfaction et faire le reporting des actions menées en terme de recherche de profils.

- Reporting et kpi's

- Reporting au Manager et analyse des KPIS chez les clients

Temps de travail : Du lundi au vendredi
Rémunération : entre 36K€/ an et 40K€/an + voiture de fonction + téléphone + ordinateur portable + variables trimetriels
CDI
Cadre

Profil recherché :

- expérience exigée en tant que Responsable d'agence de travail temporaire ou Responsable recrutement

- Très bonne utilisation de l'informatique

- Excellentes compétences en communication verbale et écrite ; capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de gestion, ainsi qu'avec les communautés commerciales et techniques.

- Esprit d'initiative et grande motivation pour aller au-delà de la tâche à accomplir.

- Des compétences en matière de résolution de problèmes ; capacité avérée à structurer des problèmes complexes et à élaborer des solutions créatives en matière de Reporting.

Prise de poste : Au plus tôt


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