Retour CHARGEE DE RECRUTEMENT H/F PARIS 10


Agence St Quentin Fallavier

13 rue de Savoie, Saint-Quentin-Fallavier Saint-Quentin-Fallavier

stquentinfallavier@jobstation.fr


Paris 10, Paris, France

Date de mise en ligne : 04/08/2022

Disponibilité : Immédiatement


Type de contrat : CDI

Salaire brut annuel : 25200.00€

Véhiculé : Oui

Handicapé : Oui

Métier : Chargé / Chargée de recrutement

Secteur d'activité : Recrutement / Intérim

Niveau diplôme : Bac + 2

2 ans d'expérience souhaité


Description de l'entreprise :

JOBANDTALENT Paris 10 (agence de travail temporaire) recherche un Chargée de recrutement H/F dans le cadre de son développement pour intégration rapide au sein de la structure.

Description du poste :

MISSIONS :

Le recruteur H/F se porte garant(e) de la sélection parfaite des candidats pour ainsi répondre aux besoins de nos différents clients.

RESPONSABILITÉS
• Créer les fiches de poste.
• Publier les offres d'emploi sur les différents réseaux.
• Sourcer des candidat(e)s à travers divers canaux pertinents.
• Enrichir la base de données.
• Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s.
• Assurer une excellente expérience aux candidats afin de les fidéliser.
• Donner un support dans toute autre mission relative au service recrutement.
• Rapporter les résultats chaque semaine, en analysant les données quantitatives.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
• Au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
• Posséder de l’expérience en agence d'intérim, en cabinet de recrutement.


Poste à pourvoir immédiatement en CDI
entre 1850€ et 2500€/ bruts mensuels (à définir selon profil) + Ticket restaurant + Variable trimestriel + pc portable

Profil recherché :

FORMATION / COMPÉTENCES
• Formation BAC+2/BAC +3 avec spécialisation RH
• Expérience significative en agence de travail temporaire
• Une personne ambitieuse, curieuse et enthousiaste à l'idée de découvrir l'environnement de startup.
• Très bonne communication orale et écrite
• Être un(e) commercial(e) dans l'âme! : Savoir attirer les candidat(e)s et leur vendre une mission.
• Français courant
• Capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement.
• Être autonome et savoir prioriser.

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